大氣、骨氣、志氣

大氣、骨氣、志氣


一個年輕人帶著她的男朋友來看我，因為他們考慮要結婚了。在沒決定前，希望我這個
老長官幫她鑑定一下。

我沒有告訴她，我對她男友的看法，但是我提供了三個檢查標準：大氣、骨氣、志氣，
請她自己判斷。

大氣，指的是氣量寬宏，也就是心胸寬大，女孩子選丈夫，就好像買樂透一般，誰知道
那個很愛你的男朋友，未來會不會變成「狼人」，會受到什麼引誘。但和心胸狹隘的人
相處一輩子，絕對是痛苦，因為夫妻要相互忍讓，大氣的男人，才能託付終身。

骨氣，指的是「富貴不能淫、威武不能屈」，也是孔夫子所說的「造次必於是，顛沛必
於是。」有自己的原則，有自己的看法，絕對不為名為利，委屈妥協，扭曲公理正義。
做丈夫的就是要讓妻小倚賴，一輩子挺不起腰桿的先生，不要也罷。

志氣，是要對自己有期待，對未來有想像。不論自己現在有多艱難，處境有多卑微，一
定不會喪失信心，不斷努力向上，青雲有路走為梯，深信明天會更好，這是做為先生、
丈夫的志氣，也是一家人未來的指望。

或許這三項指標，在現在的社會可能是太難的要求；也可能符合這三項標準的男孩子太
少，是稀有動物。

應該這樣說：就算現在做不到，但只要有心，用這三項標準來自我要求，來成長學習，
就是值得女孩子託付終身的對象。

其實這三項標準不只是用在擇偶上，也用在職場中，不論男女，都可以用這三項指標自
我檢視。

職場中，你很容易發現到處存在著小鼻子、小眼睛的人，只算自己的利益，只算眼前的
利益，為了比隔壁的張三，每個月少五百元薪水，就憤憤不平；因為主管沒注意到你傑
出的表現，就認為組織不公平，主管是昏君；小算盤打得精，充滿了街頭小聰明，但缺
乏大處著眼的決斷，缺乏氣派恢宏的策略思考，這種人成不了大器。

更多的人諂媚老闆，鑽營茍且，只希望獲得主管關愛的眼神；還有的人為了「五斗米折
腰」，完全沒有原則，是非不分、事理不明，這種人在組織動亂之際，也是沒有骨氣的
人。

當然你也很容易發覺，還有許多人只是領一份薪水，對未來沒有想像，做起事來，但求
無過，不求進取，反正天塌下來有高個兒的人頂著，組織中充斥著這種打混、摸魚，過
一天算一天，沒有志氣的人。

工作者要能以「大氣、骨氣、志氣」自我要求、自我期待。而主管也要能以「大氣、骨
氣、志氣」的標準，選才、育才、用才、留才，組織才能欣欣向榮。

夜深人靜，午夜夢迴時，每個人不妨捫心自問，自己是什麼樣的人？

本篇文章摘自： 商業周刊第 949 期