星期二, 10月 28, 2008

五隨

五隨



隨時、隨性、隨遇、隨緣、隨喜




三伏天,禪院的草地枯黃了一大片。

「快撒點草種子吧!好難看哪!」小和尚說。
「等天涼了。」師父揮揮手: 「隨時!」

中秋,師父買了一包草籽,叫小和尚去播種。




秋風起,草籽邊撒、邊飄。
「不好了!好多種子都被吹飛了。」小和尚喊。
「沒關係,吹走的多半是空的,撒下去也發不了芽。」

師父說: 「隨性!」




撒完種子,跟著就飛來幾隻小鳥啄食。
「要命了!種子都被鳥吃了!」小和尚急得跳腳。

「沒關係!種子多,吃不完!」師父說: 「隨遇!」




半夜一陣驟雨,小和尚早晨衝進禪房:
「師父!這下真完了!好多草籽被雨沖走了!」

「沖到哪兒,就在哪兒發!」師父說: 「隨緣!」




一個星期過去。
原本光禿的地面,居然長出許多青翠的草苗。
一些原來沒播種的角落,也泛出了綠意。
小和尚高興得直拍手。
師父點頭: 「隨喜!」




隨不是跟隨,是自在自然,
不怨懟、不躁進、不過度、不強求。
隨不是隨便,是把握機緣,
不悲觀、不慌亂、不忘形。

若要讚美晴天請等到黃昏之後----作者為清大電機的教授

若要讚美晴天請等到黃昏之後----作者為清大電機的教授

很多同學應該都還記得聯考前夕的焦慮:差一分可能要掉好幾個志願,甚至於一生的命運從此改觀!到了大四,這種焦慮可能更強烈而複雜:到底要先當兵,就業,還是先考研究所?

我就經常碰到學生充滿焦慮的問我這些問題。可是,這些焦慮實在是莫須有的!

生命是一種長期而持續的累積過程,絕不會因為單一的事件而毀了一個人的一生,也不會因為單一的事件而救了一個人的一生。屬於我們該得的,遲早會得到;屬於我們不該得的,即使僥倖巧取也不可能長久保有。如果我們看清這個事實,許多所謂"人生的重大抉擇"就可以淡然處之,根本無需焦慮。而所謂"人生的困境",也往往當下就變得無足掛齒。

以聯考為例:
一向不被看好好的甲不小心猜對十分,而進了建國中學;一向穩上建國的乙不小心丟了二十分,而到附中。放榜日一家人志得意滿,另一家人愁雲慘霧,好像甲,乙兩人命運從此篤定。可是,聯考真的意謂著什麼?建國中學最後錄取的那一百人,真的有把握一定比附中前一百名前景好嗎?僥倖考上的人畢竟只是僥倖考上,一時失閃的人也不會因為單一的事件而前功盡棄。

一個人在聯考前所累積的實力,絕不會因為放榜時的排名而有所增減。因為,生命是一種長期而持續累積的過程!所以,三年後乙順利的考上台大,而甲卻跑到成大去。這時回首高中聯考放榜的時刻,甲有什麼好得意?而乙又有什麼好傷心?

同樣的,今天念清大動機的人當年聯考分數都比今天念成大機械的高,可是誰有把握考研究所時一定比成大機械的人考的好?仔細比較甲與乙的際遇,再重新想想這句話:生命是一種長期而持續的累積過程,不會因為一時的際遇而終止增或減"。聯考排名只是個表象,有何可喜,可憂,可懼?

我常和大學部同學談生涯規劃,問他們三十歲以後希望在社會上扮演什麼樣的角色。可是,到現在沒有人真的能回答我這個問題,他們能想到的只有下一步到底是當兵還是考研究所。聯考制度已經把我們對生命的延續感徹底瓦解掉,剩下的只有片段的"際遇",更可悲的甚至只活在放榜的那個(光榮或悲哀的)時刻!但是,容許我不厭其煩的再重複一次:生命的真相是一種長期而持續的累積過程(這是偶發的際遇無法剝奪的),而不是一時順逆的際遇。如果我們能看清楚這個事實,生命的過程就真是"功不唐捐",沒什麼好貪求,也沒什麼好焦慮的了!剩下來,我們所需要做的無非只是想清楚自己要從人生獲得什麼,然後安安穩穩,誠誠懇懇的去累積就是了。

我自己就是一個活生生的例子。從一進大學就決定不再念研究所,所以,大學四年的時間多半在念人文科學的東西。畢業後工作了幾年,才決定要念研究所。碩士畢業後,立下決心:從此不再為文憑而唸書。誰知道,世事難料,當了五年講師後,我又被時勢所迫,整裝出國念博士。出國時,一位大學同學笑我:全班最晚念博士的都要回國了,你現在才要出去?兩年後我從劍橋回來,覺得人生際遇無常,莫此為甚:一個從大一就決定再也不鑽營學位的人,竟然連碩士和博士都拿到了!屬於我們該得的,哪樣曾經少過?而人生中該得與不該得的究竟有多少,我們又何曾知曉?從此我對際遇一事不能不更加淡然。

當講師期間,有些態度較極端的學生會當面表現出他們的不屑;從劍橋回來時,卻被學生當做不得了的事看待。這種表面上的大起大落,其實都是好事者之言,完全看不到事實的真相。從表面上看來,兩年就拿到劍橋博士,這好像很了不起。但是,在這"兩年"之前我已經花整整一年,將研究主題有關的論文全部看完,並找出研究方向;而之前更已花三年時間做控制方面的研究,並且在國際著名的學術期刊中發表論文。而從碩士畢業到拿博士,期間七年的時間我從不停止過研究與自修。所以,這個博士其實是累積了七年的成果,(或者,只算我花在控制學門的時間,也至少有五年),根本也沒什麼好驚訝的。

常人不從長期而持續的累積過程來看待生命因積蓄而有的成果,老愛在表面上以斷裂而孤立的事件誇大議論,因此每每在平淡無奇的事件上強做悲喜。可是對我來講,每當講師期間被學生瞧不起,以及劍橋剛回來時被同學誇大本事,都只是表象。事實是:我只在乎每天二十四小時點點滴滴的累積。拿碩士或博士只是特定時刻裡這些成果累積的外在展示而已,人生命中真實的累積從不曾因這些事件而終止或加添。

常有學生滿懷憂慮的問我:老師,我很想先當完兵,工作一兩年再考研究所。這樣好嗎?"很好,這樣子有機會先用實務來印證學理,你念研究所時會比別人瞭解自己要的是什麼。"可是,我怕當完兵又工作後,會失去鬥志,因此考不上研究所。"那你就先考研究所好了。"可是,假如我先念研究所,我怕自己又會像念大學時一樣茫然,因此念的不甘不願的。"那你還是先去工作好了!"可是........."我完全會可以體會到他們的焦慮,可是卻無法壓抑住對於這種話的感慨。其實,說穿了他所需要的就是兩年研究所加兩年工作,以便加深知識的深廣度和獲取實務經驗。先工作或先升學,表面上大相逕庭,其實骨子裡的差別根本可以忽略。

在"朝三暮四"這個成語故事裡,主人原本餵養猴子的橡實是"早上四顆下午三顆",後來改為"朝三暮四",猴子就不高興而堅持改回到"朝四暮三"。其實,先工作或先升學,期間差異就有如"朝三暮四"與"朝四暮三",原不值得計較。但是,我們經常看不到這種生命過程中長遠而持續的累積,老愛將一時際遇中的小差別誇大到攸關生死的地步。最諷刺的是:當我們面對兩個可能的方案,而焦慮的不知何所抉擇時,通常表示這兩個方案或者一樣好,或者一樣壞,因而實際上選擇哪個都一樣,唯一的差別只是先後之序而已。而且,愈是讓我們焦慮得厲害的,其實差別越小,愈不值得焦慮。反而真正有明顯的好壞差別時,我們輕易的就知道該怎麼做了。

可是我們卻經常看不到長遠的將來,短視的盯著兩案短期內的得失:想選甲案,就捨不得乙案的好處;想選乙案,又捨不得甲案的好處。如果看得夠遠,人生長則八,九十,短則五,六十年,先做哪一件事又有什麼關係?甚至當完兵又工作後,再花一整年準備研究所,又有什麼了不起?當然,有些人還是會憂慮說:我當完兵又工作後,會不會因為家累或記憶力衰退而比較難考上研究所?"我只能這樣回答:一個人考不上研究所,只有兩個可能:或者他不夠聰明,或者他的確夠聰明。" 不夠聰明而考不上,那也沒什麼好抱怨的。假如你夠聰明,還考不上研究所,那只能說你的決心不夠強。假如你是決心不夠強,就表示你生命中還有其他的可能性,其重要程度並不下於碩士學位,而你捨不得丟下他。既然如此,考不上研究所也無須感到遺憾。不是嗎?"人生的路這麼多,為什麼要老斤斤計較著一個可能性?

我高中最要好的朋友,一生背運:高中考兩次,高一念兩次,大學又考兩次,甚至連機車駕照都考兩次。畢業後,他告訴自己:我沒有人脈,也沒有學歷,只能靠加倍的誠懇和努力。現在,他自己擁有一家公司,年收入數千萬。一個人在升學過程中不順利,而在事業上順利,這是常見的事。有才華的人,不會因為被名校拒絕而連帶失去他的才華,只不過要另外找適合他表現的場所而已。反過來,一個人在升學過程中太順利,也難免因而放不下身段去創業,而只能乖乖領薪水過活。福禍如何,誰能全面知曉?我們又有什麼好得意?又有什麼好憂慮?

人生的得與失,有時候怎麼也說不清楚,有時候卻再簡單不過了:我們得到平日累積的成果,而失去我們不曾努力累積的!所以重要的不是和別人比成就,而是努力去做自己想做的。功不唐捐,最後該得到的不會少你一分,不該得到的也不會多你一分。好像是前年的時候,我在往藝術中心的路上遇到一位高中同學。他在南加大當電機系的副教授,被清華電機聘回來給短期課程。從高中時代他就很用功,以第一志願上台大電機後,四年都拿書卷獎,相信他在專業上的研究也已卓然有成。

回想高中入學時,我們兩個人的智力測驗成績分居全學年第一,第二名。可是從高一我就不曾放棄自己喜歡的文學,音樂,書法,藝術和哲學,而他卻始終不曾分心,因此兩個人在學術上的差距只會愈來愈遠。反過來說,這十幾二十年我在人文領域所獲得的滿足,恐怕已遠非他所能理解的了。我太太問過我,如果我肯全心專注於一個研究領域,是不是至少會趕上這位同學的成就?我不這樣想,兩個不同性情的人,註定要走兩條不同的路。不該得的東西,我們註定是得不到的,隨隨便便拿兩個人來比,只看到他所得到的,卻看不到他所失去的,這有什麼意義?

從高中時代開始,我就不曾仔細計算外在的得失,只安心的做自己想做的事:我不喜歡鬼混,願意花精神把自己分內的事做好;我不能放棄對人文精神的關懷,會持續一生去探討。事實單單純純的只是:我只在乎每天二十四小時生命中真實的累積,而不在乎別人能不能看到我的成果。有人問我,既然遲早要念博士,當年念完碩士就出國,今天是不是可以更早升教授?我從不這樣想。老是斤斤計較著幾年拿博士,幾年升等,這實在很無聊,完全未脫離學生時代"應屆考取"的稚氣心態!人生長的很,值得發展的東西又多,何必在乎那三,五年?反過來說,有些學生覺得我"多才多藝",生活"多采多姿",好像很值得羨慕。

可是,為了兼顧理工和人文的研究,我平時要比別人多花一倍心力,這卻又是大部分學生看不到,也不想學的。有次清華電臺訪問我:老師你如何面對你人生中的困境?"我當場愣在那裡,怎麼樣都想不出我這一生什麼時候有過困境!後來仔細回想,才發現:我不是沒有過困境,而是被常人當作"困境"的境遇,我都當作一時的際遇,不曾在意過而已。剛服完兵役時,長子已出生卻還找不到工作。我曾焦慮過,卻又覺得遲早會有工作,報酬也不至於低的離譜,就不曾太放在心上。念碩士期間,家計全靠太太的薪水,省吃儉用,但對我而言又算不上困境。一來,精神上我過的很充實,二來我知道這一切是為了讓自己有機會轉行去教書(做自己想做的事)。三十一歲才要出國,而同學正要回系上任教,我很緊張(不知道劍橋要求的有多嚴),卻不曾喪氣。因為,我知道自己過去一直很努力,也有很滿意的心得和成果,只不過別人看不到而已。

我沒有過困境,因為我從不在乎外在的得失,也不武斷的和別人比高下,而只在乎自己內在真實的累積。我沒有過困境,因為我確實了解到:生命是一種長期而持續的累積過程,絕不會因為單一的事件而有劇烈的起伏。同時我也相信:屬於我們該得的,遲早會得到;屬於我們不該得的,即使一分也不可能加增。假如你可以持有相同的信念,那麼人生於你也會是寬廣而長遠,沒有什麼了不得的"困境",也沒有什麼好焦慮的了。

若要讚美晴天請等到黃昏之後。

星期四, 10月 23, 2008

一種台灣 全世界都有台灣人養的孩子

一種台灣 全世界都有台灣人養的孩子

有一次,台灣世界展望會會長杜明翰的太太楊雀到郵局辦事,隊伍排得很長,有人等得皺眉,有人伸長脖子往前望。

楊雀走到隊伍前端想了解狀況,看到櫃台前一位老先生低頭用顫危危的手填著單子,「我想幫忙,正準備開口時,看到這位七十幾歲、衣衫素樸的老伯伯,正填寫給世展會每個月1000元認養台灣兒童的劃撥單,我愣住了,靜靜退回最後面,感動到快哭出來,」回家講起這件事,楊雀仍激動不已。

不只老伯伯,總統馬英九、夫人周美青也是世展會長期贊助人;不止資助台灣4萬名貧童,現在全世界39個國家有8萬個台灣人認養的孩子。

更且世展會讓蔡依林、王力宏、張惠妹、孫燕姿等偶像藝人甘願付出時間,遠赴四川、海地、盧安達、薩爾瓦多、寮國等地,探望需要幫助的人們,抱抱他們認養的孩子。

很多人以為展望會施展了藝人行銷的策略,所以能夠掀起台灣人認養小孩的風潮。杜明翰說,沒有。從來沒有刻意打什麼明星牌,不過就是15年前,孫越、張艾嘉跟著展望會去探望非洲貧童後,深愛感動,在藝人圈談起自己雖付出卻反而得到更多的感想,感染了愈來愈多名人「爭取」跟出國去看望貧童,而且去看的人例如王力宏都說,還會想再去。

「走出去,把故事、感動帶回來;帶著資助人一起去探望他的孩子,」從微軟台灣區副總經理轉換跑道至台灣世界展望會會長第6年,53歲的杜明翰說出重點,世展扮演一個平台,把有愛心的人與有需要的人連結起來,建立人與人之間跨越語言、年齡、人種的友誼。

不是去幫他而已,你會發現,受助人教給我們的更多

目前台灣世展在全世界有109個夥伴國家,台灣已經從受資助變成有能力去幫助其他地區。而許多曾受資助孩童,也在成年後回饋社會。

例子隨手就是,像現任世展社工處一位處長就是曾受資助的布農族孩子,長大後進世展從工讀生、社工員主任、督導做到處長。還有次世展在台北晶華飯店開記者會,飯店裡一位女經理突然要求上台,邊講邊哭,因為她就是接受世展資助長大的。

還有受資助的孩子幫助更不幸的孩子。蘭嶼國中有近半數學生家境貧窮受世展會資助,但這些孩子們每個人卻還每個月捐出20元零用錢,湊起來共同認養遠在地球另一端的南非愛滋病遺孤。

杜明翰強調,「做慈善不是我們去幫他而已,你會發現,受助人教給我們許多事情」。

偶像團體S.H.E到印度加爾各答貧民窟,看到滿街衣衫藍縷小孩熱情迎接她們,成員之一Ella很興奮,就問杜明翰:「我們唱片有發到這兒嗎?」實情是只要有人來關心、這些孩子們便回以最燦爛無邪笑容。

其中一位受資助的12歲小男孩,穿上最好的衣服、梳洗乾淨,帶著世展一行人到他和媽媽弟弟的家:一個用破爛帆布搭起的小雨棚。他打開書本、展示考試成績,「看到他長睫毛大眼睛,想告訴我們他有努力唸書的眼神,再看到他的床是張檢來的破沙發墊,剎那間覺得我們好渺小,我尊敬那小男孩。」

獨生女兒驟逝,認養2個蒙古女孩,父母傷痛得到療癒

杜明翰認為,每個人的生活中多少都有挫折,真正的健康就是個不斷受傷、療癒的過程,他在展望會的工作中看過很多人在幫助他人過程中,獲得安慰,彌平傷痛。

有一年,一對李姓年輕夫婦跟隨世展到蒙古烏蘭巴托,夫妻兩人提著4個大行李箱,一路不苟言笑,好像很不合群,等到大夥坐飛機、乘車騎馬輾轉到達目的地後,當看到他們認養的小女孩從蒙古包走出來,零度氣溫灰濛濛天空襯著女孩兒凍得紅彤彤的臉頰,李先生笑了,大口灌下馬奶酒,太太緊緊抱住女孩,打開行李箱,全是送給女孩的文具衣物。

回程上,杜明翰才知道,三個月前李先生夫婦的獨生女兒因為意外過世了,他們用女兒名義認養了2個蒙古女孩。李先生握住杜明翰的手說:「會長,謝謝你給我們這機會,一個月700塊錢實在不多,但我們得到的遠遠超過給予的。」

擔任會長這幾年,杜明翰走過近50個國家,絕大多數是第三世界或落後地區。目睹那些國家因政治、內戰造成民不聊生,親臨那些不公不義、令人鼻酸的場景,不會憤怒氣餒嗎?

「偶爾會有無力感,」杜明翰坦承,但展望會的理念就是「一個生命比全世界更有價值」,能救一個孩子就是一個,把孩子的命救回來,將來他長大能幫助別人,那就很開心了。

世界展望會小檔案:

1950年由美籍傳教士鮑伯•皮爾斯創立,因為看見全世界處在戰火、貧窮中的兒童,他的心為孩子們而心碎,以關懷兒童為核心,秉持著「跟窮人同行、向窮人學習」為宗旨。如今,展望會在全球約一百多個國家都有兒童服務工作的據點,每一年有超過1億人,包括無家可歸、飢餓、患病和心靈受創的兒童和人群受到幫助,是全球最大的兒童關懷機構之一。

星期二, 10月 07, 2008

三十歲以前不要去在乎的29件事。

三十歲以前不要去在乎的29件事。

卡內基所提出,三十歲以前不要去在乎的29件事。
大家參考一下囉,30歲之前,若此時你有感到失意,不妨看看這篇文章,看完之後或許你會打起精神準備迎接新的一天了。

1.放棄  
把握的反面就是放棄,選擇了一個機會,就等於放棄了其他所有的可能。當新的機會擺在面前的時候,敢於放棄已經獲得的一切,這不是功虧一簣,這不是半途而廢,這是為了謀求更大的發展空間;或者什麼都不為,只因為喜歡這樣做,因為,年輕就是最大的機會。人,只有在三十歲之前才會有這個膽量,有這個資本,有這個資格。

2.失戀
不是不在乎,是在乎不起。三十歲前最怕失去的不是已經擁有的東西,而是夢想。愛情如果只是一個過程,那麼正是這個年齡應當經歷的,如果要承擔結果,三十歲以後,可能會更有能力,更有資格。其實,三十歲之前我們要做的事情很多,稍縱即逝,過久地沉溺在已經乾涸的愛河的河床中,與這個年齡的生命節奏不合。

3.離婚
不是不在乎,是一切還來得及。一位三十八歲的女友與老公結婚十五年,冷戰十三年,終於分手。她說:「如果說後來不願意離婚是為了孩子,那他第一次提出離婚我沒有同意,現在想來真不知道為什麼。如果那個時候早分手,我的生活絕不會是今天 這個樣子。現在再重新開始,總覺得一切都晚了。

4.漂泊  
漂泊不是一種不幸,而是一種資格。 趁著沒有家室拖累,趁著身體健康,此時不飄何時飄?當然,漂泊的不一定是身體,也許只是幻想和夢境。新世紀的時尚領袖是飄一代,渴望漂泊的人惟一不飄的是那顆心。

5.失業  
三十歲以前就嘗到失業的滋味當然是一件不幸的事,但不一定是壞事。三十歲之前就過早地固定在一個職業上終此一生也許才是最大的不幸。失業也許讓你想起埋藏很久而塵封的夢想,也許會喚醒連你自己都從未知道的潛能。也許你本來就沒什麼夢想,這時候也會逼著你去做夢。

6.時尚
不要追趕時尚。按說青年人應該是最時尚的,但是獨立思考和個性生活更重要。 在這個物質社會,其實對時尚的追求早已經成為對金錢的追求。今天,時尚是物欲和世俗的同義語。

7.格調
這是小資的東西,「小資」這個詞在今天又二度流行,追求格調就是他們的專利。小資們說,有格調要滿足四大要件:智慧、素養、自信和金錢。格調就是把「高尚」理解成穿著、氣質、愛好的品味和室內裝潢。也就是大老粗只會表現談吐的庸俗,「小資」們已經有能力庸俗他們的心靈了。主流觀念倒不是非要另類,另類已經成為年輕人觀念的主流了,在今天,老土倒顯得另類。關鍵是當今社會是一個創造觀念的時代,而不是一個固守陳舊觀念的時代。

8.評價
我們最不應該做出的犧牲就是因為別人的評價而改變自我,因為那些對你指手畫腳的人自己也不知道他們遵從的規則是什麼。千萬不要只遵從規矩做事,規矩還在創造之中,要根據自己的判斷做每一件事,雖然這樣會麻煩一點。  

9.幼稚
不要怕人說我們幼稚,這正說明你還年輕,還充滿活力。「成熟」是個嚇人的詞兒,也是個害人的詞兒。成熟和幼稚是對一個人最大而無當、最不負責任、最沒用的概括。不信,到哪天你被生活壓得老氣橫秋,暮氣沉沉的時候,人們一定會說你成熟了,你就會知道「成熟」是個什麼東西。

10.不適應
在一首搖滾歌詞中,有這麼一句:「這個城市改變了我,這個城市不需要我。」不要盲目地適應你生存的環境,因為很可能這環境自身已經不適應這個社會的發展了。

11.失敗
我的老師曾經跟我說,一個人起碼要在感情上失戀一次,在事業上失敗一次,在選擇上失誤一次,才能長大。不要說失敗是成功之母那樣的老話,失敗來得越早越好,要是三十歲,四十歲之後再經歷失敗,有些事,很可能就來不及了。

12.錯誤
這是年輕人的專利。

13.淺薄
如果每看一次《鐵達尼號》就流一次眼淚,每看一次《大話西遊》就笑得直不起腰,就會有人笑你淺薄。其實那只能說明你的神經依舊非常敏銳,對哪怕非常微弱的刺激都會迅速做出適應的反應;等你的感覺遲鈍了,人們就會說你深沉了。

14.明星
不是不必在乎,是不能在乎。明星在商品社會是一種消費品,花了錢,聽了歌,看了電影,明星們的表現再好,不過是物超所值而己,也不值得崇拜呀?就像你在地攤上花五十塊錢買的裙子,
別人都猜是八百塊錢買的,物超所值了吧?你就崇拜上這身裙子了?

15.代價
不是不計代價,而是要明白做任何事都要付出代價。對我們這個年齡的人來說,絕不是一句廢話。否則,要到三十歲的時候才會明白自己曾經付出了多少代價,卻不明白為什麼付出,更不明白自己得到了多少,得到什麼。

16.孤獨
這是為自由付出的代價。

17.失意
包括感情上的,事業上的,也許僅僅是今天花了冤枉錢沒買到可心的東西,朋友家高朋滿座自己卻插不上一句話。過分在乎失意的感受不是拿命運的捉弄來捉弄自己,就是拿別人的錯誤來懲罰自己。

18.缺陷
也許你個子矮,也許你長得不好看,也許你的嗓音像唐老鴨……那麼你的優勢就是你不會被自己表面的淺薄的亮點所耽擱,少花一些時間,少走一些彎,直接發現你內在的優勢,直接挖掘自己深層的潛能。

19.誤會
如果出於惡意,那麼解釋也沒有用;如果出於善意,就不需要解釋。專門說到「誤會」倒不是因為一個人在三十歲之前被人誤會的時候更多,而是這個年齡的人想不開 的時候更多。

20.謠言
這是一種傳染病,沈默是最好的疫苗。除非你能找出傳染源,否則解釋恰恰會成為病毒傳播最理想的條件。

21.瘋狂
這是年輕人最好的心理調適,只能說明你精力旺盛,身心健康。說你「瘋狂」是某些生活壓抑、心力交瘁的中老年人惡意的評價,他們就像一部年久修的機器,最需要調適,但只能微調,一次大修就會讓他們完全報廢。

22.穩定
三十歲之前就在乎穩定的生活,那只有兩種可能,要麼就是中了彩票,要麼就是未老先衰。

23.壓力
中年人能夠承受多大壓力檢驗的是他的韌性;年輕人能承受多大壓力,煥發的是他的潛能。

24.出國
也許是個機會,也許是個陷阱。除非從考大學的那一刻你就抱著這個目標,否則,對待出國的態度應該像對待愛情一樣,努力爭取,成敗隨緣。

25.薪水
只是給人打工,薪水再高也高不到哪兒去。所以在三十歲之前,機會遠比金錢重要,事業遠比金錢重要,將來遠比金錢重要。對大多數人來說,三十歲之前幹事業的首要目標絕不是掙錢,而是掙未來。

26.存款
這倒不一定是因為我們錢少,年輕人現在誰都知道錢是有生命的。機會這麼多,條件這麼好,可以拿錢去按揭,做今天的事,花明天的錢;也可以拿錢去投資,拿錢去「充電」。錢只有在它流通的過程中才是錢,否則只是一疊世界上質量最好的廢紙。

27.房子
除非你買房子是為了升值,要麼就是你結婚了。我有個同學,家在外地,大學畢業之後,單位沒有宿舍,家裡就給他買了一套房子。他曾經有過去北京工作的機會,但是他覺得剛買了房子就離開這座城市說不過去,就放棄了。到現在他工作穩定,但一事無成。唯一的成就就是結婚了,並且有了孩子,因為他覺得不該讓這房子永遠空著,所以房子變成了家。房子是都市生活的寓言,這個寓言不應該過早的和我們相關。

28.年齡
女孩子一過二十五就開始隱瞞自己的年齡,其實大可不必。現在青年期都延遲到四十五歲了,二十五又算得了什麼呢?

29.在乎
這是一種拿不起、放不下的心態,它的反面不是放棄,而是天馬行空,自由自在,永遠保持革命樂觀主義的精神。

星期六, 10月 04, 2008

立刻擁有世界觀

立刻擁有世界觀

你有傲人的一流世界觀嗎?

這是一個讓人多麼自卑的問題呵! 即使是減肥中心的廣告,也不至於讓人這麼招架不住,立刻垂頭喪氣。

忽然之間,『世界觀』變成繼LV的櫻桃包以及Gucci的船型包之後,一種人人長大後急著要擁有的東西。

到Mall裡買進口cheese的時候順便找找是不是有最新款,上百貨公司也到特價專櫃翻一翻,竟然都沒有,回家上網Google吧,竟然怎麼樣都找不著,於是突發奇想,點進eBay去看有沒有人賣用剩的二手世界觀,結果竟然誰都沒有多出來一份,看來就算不怎麼樣的世界觀,都比一顆完美的腎臟還要珍貴,畢竟腎臟生來就有兩個。

如果沒有現成的名牌的世界觀,能夠像USB接頭那樣買來後即插即用,那該怎麼辦呢? 有些人在電視上,在書本中,已經不斷地誇耀著他們獨特而聰明的世界觀,這個時候才自己拿著影印來的盜版攻略本惡補,真的有效嗎? 還是應該像『迷你盆栽種植事典』教你在家種咖啡那樣按圖索驥,足不出戶自己在家偷偷慢慢孵豆芽般地養大我們的世界觀後再面對世人? 這樣結出來的豆子,真的可以跟現成有錢就買得到的星巴克咖啡豆媲美嗎?

這麼一想,不免讓人覺得沮喪極了,似乎不良的教育制度繼德智體群美之後,再次無情地背叛了我們這一代,這下子去哪裡變出一個世界觀呢? 眼看著全球化就風起雲湧了,沒有世界觀的人很快就像不會使用電腦一樣,會被無情地踢出人生的溫布頓公開賽吧?

這時候與其焦急,不如靜下來把自己手邊已經有的材料,生活的經驗,成功與失敗,好好整理一下,就算不是最高檔的英特爾(Intel)雙核心處理器,好歹也是後來居上的超微(AMD)Athlon 64 X2 4800+,畢竟是自己走過來的路寫成的世界觀,使用的運算邏輯無論怎麼樣還是比偷來、搶來、借來、買來的用得更順手一些。

世界觀雖然有高低之分,但是就像腳指甲,不管好不好看人人都有,整理歸納花點功夫,回答幾個問題,既然是會主動看書求上進的人,好好修剪一下應該不差。

◆第一個問題: 我是誰?
正視自己的本質,因為在現代富裕的社會,出身貧困反而變成一種資歷;在每個人都像翻版的時代,個性鮮明就是一種優勢,清楚知道自己是誰,而不是那個你一直希望變成的人。

◆第二個問題: 世界是什麼?
是一個圈?是事件發生的組合?還是回憶的加總?
是互動,或是自然和人為事物的集合?

◆第三個問題: 世界上最重要的東西是什麼?
除了吃喝拉撒睡,還有什麼值得用生命來換?是愛情?是變得更加快樂,還是身高和金錢?是原本擁有的,還是得到沒有的東西?

◆第四個問題:
INTERNET是不是你的生活中最重要的三樣事物之一?

今天的世界已經變成了無數聊天室跟網上社群的排列組合,沒有種族,語言,長相,年齡,性別,和其他的關心,界線變得模糊,許多人的世界觀,其實不是世界觀,而是『網路觀』。你在網路上體驗到真實的情誼,觀念的交流嗎? 你稱呼從來沒有見過的網友為摯友嗎? 你在網路上發言的時候,發現比面對面的時候更貼近自己,並且更加誠實,會輕易地說出平時L法說出的話嗎?

◆第五個問題: 人生是什麼?
是生活,是對自己生命終結的控制能力,是與其他人的互動,還是回憶的創造? 人生如一場戲劇,我並不是指高潮迭起的部分,而是每個人出生的時候,就已經捧著一份寫好的腳本,社會背景,身高,長相,成就,但是如果意識到人生是戲劇,就知道如果不喜歡這個故事的發展,大可選擇把腳本丟掉,重新寫一個自己的故事,自己想要的結局,最諳此道的是好萊塢明星,自我塑造成為另外的名字,另外的身分,過著與原本腳本完全不同的人生,理直氣壯,你要怎樣的人生故事?

這五個問題想清楚,屬於自己的世界觀就出來了,運氣好的話比手腳不伶俐的人孵豆芽恐怕還要快一點。

世界觀就像DNA的基因工程改造,雖然很多人反對,但是我卻是這麼想的,如果不能夠按照希望來重新排列組合DNA的話,那要DNA做什麼用?那就好像全世界的電腦都是PRE-LOADED的系統,沒有人可以改變硬軟體的配置,不能升級也不能customize,就連部落格、聊天室或是網路社群也只能參加同樣一個,那麼就不需要「我的電腦」也用不著「控制台」了,不是嗎?

整理出自己的世界觀,就像把電腦按照自己的邏輯好好整理起來,變成頭腦跟手指的延伸,就真的可以方便取用,隨時升級,但是偷懶不整理,老撿現成,只有在緊要關頭頻頻當機的命運。

墊高自己做強者

墊高自己做強者

時間是距今十七年前的一九八九年,當時還是台大外文系大三學生的王文華,代表台大赴英國格拉斯哥參加英文辯論賽。那時,滿臉興奮的王文華與世界各國的大學代表齊聚一堂,結果,當評審把題目發下來之後,他一時之間愣住了。
「我記得很清楚,當時的題目是『經濟制裁是不是解決國際爭端的好方法』,但是,你知道嗎,那時我們在台大校園內,最常辯論的題目卻是『高中應不應該解除髮禁』……」王文華回想起那一刻,對他來說簡直就是一記當頭棒喝,只有硬著頭皮,運用邏輯推理勉強上陣。

「當時我心想,我不是建中、台大的嗎?我不是一直都覺得自己最優秀嗎?但那時我只有一個想法,就是,呸!」受到這次的刺激,王文華知道,和他同年齡的全世界年輕人,有著比他更為寬廣的視野;這樣的過程,也讓他決定赴史丹佛念書,增加自己的國際觀。

如今,十七年過去了,五年級生的王文華足跡早已環繞地球好幾圈,曾在跨國公司服務過,也是知名作家,作品在華人世界中暢銷,甚至還譯成多國語言熱賣。
「十七年後的現在,世界變得更平了,大學不只沒有圍牆,而是沒有國界了。」王文華說,這樣的環境,意味著各國大學之間的互動,就和職場一樣,已經進入全球化的競爭時代了。
全球性學習 因應全球化競爭
但是,王文華感慨地說,台灣的教育卻沒有相對地進步,媒體、文化甚至政治風氣,都更加沉淪。
王文華建議,年輕人應該買一張世界地圖,貼在自己的房間,時常問一下自己,未來要在哪裡?也應該要努力參與各種國際性的活動,打開自己的視野,並自我加值,提升自己未來的競爭力。

台灣的學生,也在這樣的環境下,逐漸體會全球競爭的壓力。因此,出國留學,以便具備未來的國際競爭能力,也蔚為風氣。

根據教育部的資料顯示,這幾年,出國留學的學生,幾乎每年都有三千人的成長,到去年多達三萬三千人。這和四、五年級生,都得到服完兵役後才能出國念書的環境,不可同日而語。但機會與挑戰並存,這一代的六、七年級生,面臨比四、五年級生更嚴酷的全球化壓力,要如何和全球的同儕競爭,成了六、七年級生最重要的課題。

目前就讀於台大電信研究所的吳孟霖,在念交大電信系時,就參加了國際經濟商管學生會(AIESEC)。
本來只是為了學英文而加入,但後來發現這個活動很有意思,不僅每個暑假都有機會赴各個國家參與世界大會,今年暑假更遠赴土耳其兩個月,前一個月教偏遠地區小孩子英文,後一個月則利用時間去自助旅行,讓他收穫豐富。

在去之前,吳孟霖其實很恐懼,因為一般人對土耳其的印象,就是覺得是有很多炸彈的伊斯蘭教國家,不過隨著自己不斷地蒐集資料,恐懼感降低了一些。但最後要出發的那一刻,面對未知旅程仍會害怕,「我告訴自己,這個暑假我一定要出去,否則升上研究所就沒機會了,其實,最難的一關就是自己,但我把包包收一收,就走了。」

有過這樣的經驗後,吳孟霖覺得現在自己對很多事情都比較不害怕了,比較不會抱怨,對很多事情也比較能包容。而且,能夠在舉目無親的外國生存兩個月,也是一種勇氣與能力,更是未來他工作職場上的重要資產。

除了靠自己的規畫出國增加視野及國際觀外,近年來明顯增加的交換學生,也成為提升國際觀的好方法。近幾年來各校的交換學生大幅增加,許多學生也利用這個機會增強自己的國際觀,目前在花旗銀行擔任儲備幹部的洪國注,就是案例之一。

跨國界溝通 實力決定主導權
曾在飛利浦公司擔任半導體營運分析師的王思淳,以自身的職場經驗,說明當前職場國際化的溝通問題。
王思淳說,由於飛利浦逐漸把資訊科技(IT)部門移往印度,因此,原本台灣有四個人的部門,逐步縮減到只剩一人,並且要不斷與印度同事討論與報告,這個過程就是「世界是平的」最佳例證。

念政大資管系時,多次參加競賽都得獎的王思淳,是大家口中的「得獎王」。而在進入台大國企所後,王思淳發現研究所的課程其實只是大學教育的延伸,因此積極開始參加各種競賽活動,從這些活動中,認識不同的人,也透過不斷地出國學習,讓自己的視野更加開闊。

從○四年起,他陸續得到第二屆全國大專院校商業個案大賽的第一名、研華主辦的創業競賽總冠軍,以及時代基金會主辦的第二屆國際青年創業領袖計畫(YEF,Young Entrepreneurs of the Future),在這三項比賽中,他是前兩個團隊中的隊長。王思淳說,這些活動帶給他的收穫相當大,不但交到許多國外的朋友,同時還有機會參訪香港、上海的商業及政府機構。

王思淳認為,具備行銷、管理背景的人,尤其應該要學習和具備技術背景的人一起合作。「首先要了解每個成員,讓具有不同背景的每個人都能發揮他們的優點,而不是把工作平均分配就好。」他說,像有好幾次辦活動,各項工作如海報、產品展示甚至舞台布置等,領導人若能了解團隊中有哪些人很專精,就可以很迅速地完成。
如今,王思淳在美商3M公司工作,過去的創業比賽經驗讓他非常受用,因為公司內有相當多的專案計畫,要和許多跨部門的人合作,尤其3M生產很多原料及化工產品,行銷背景的他可以與各種不同技術背景的人對話及合作,對他的工作幫助很大。
洪國注在念研究所時,曾經申請到加拿大當過四個月的交換學生。「剛到加拿大時,很多課都聽不太懂,但我要求自己上課前,一定要把課先預習一次,我更強迫自己每堂課都要發言至少一次。」洪國注說,那四個月不僅讓他的學習更為專注,也大大提升自己的國際視野,並與許多國外同學結為好朋友。

洪國注畢業後曾在萊雅(Loreal)工作,負責頭髮造形及染髮劑等產品。當時主管亞洲總部的老闆在巴黎,由於台灣與香港對於產品的宣傳及特性都有不同想法,因此免不了要在老闆面前爭取各種主導權,「在跨國性企業中,這種競爭已相當平常,我們必須與各地人才競爭,此時更會看出是否有實力,沒有實力就很快會被淘汰。」

勇敢作大夢 做好準備等機會
許多人認為,年輕人想要出人頭地,除了良好的家世背景外,就讀傳統名校也是必備條件之一。但今年才二十五歲卻已創立一家電動摺疊門公司的王威詔,卻顛覆了這種觀念,用實績證明「只要有實力,就能成功」!
王威詔大學念的是龍華科技大學電機系,去年當他參加時代基金會主辦的國際青年創業領袖計畫創業比賽的時候,在一群出身台大、交大及政大等名校參賽者中,他是錄取名單之中,學歷最普通的。但他卻以踏實、穩健的做事方法,幫助團隊晉級,也贏得所有人的信任。

「我一直認為,機會只留給準備好的人。」王威詔說,台灣的教育方式只教導學生為了讀書而讀書,反而忽略培養學生「夢想」的重要性;而且,在齊頭式教育之下,如果不學會想要、並行動去爭取自己所想要的東西,很快就會被茫茫人海所淹沒。
因此,王威詔在大三的時候,就以參與專題競賽的方式,爭取出國機會,對外更參與多項創業比賽來拓展自己視野,到現在已經連續三年、每年都出國兩次,這對於一般技職大學的學生來說,是相當少見的紀錄。

不僅如此,王威詔曾拿下多次教育部主辦的技專學院專題比賽獎項,更在台灣工銀主辦的「WeWin」比賽中榮獲新銳獎,並於兩個月內創立「奕成門業」公司,開始從事生產電動摺疊門產品。

王威詔表示,其實與人溝通是一種藝術,經由不斷與隊友溝通,使得大家找到一個共同目標的過程,也是一種很好的學習。但他也認為,有實力,別人才會認同你,否則擁有再好的學歷與背景也沒用。

「懷抱夢想,真的是件很重要的事。」王威詔以世界知名的電子墨(E Ink)公司為例,他們就是因為抱持著「不再讓世界上有任何一棵樹,因生產紙張而倒下」的理想所建立,「而我的夢想是,希望不會再有小朋友被鐵捲門壓傷。」他說。王威詔在開發電動摺疊門之前曾調查過資料,每年台灣大約會有一百名小朋友被鐵捲門壓死或壓傷,這也直接觸動他改良現行鐵捲門的想法。

雖然奕成現在生產的摺疊門產品,德國早在二○○○年就已有類似產品,但卻仍有不少問題,王威詔不斷地改善這些問題後,已研發出自己的特殊技術,並已申請到專利。
「我從不想做一個偉大的人,只求能對社會有貢獻。」王威詔說,目前他利用課餘時間衝刺業績,已有一些業務進來,他的夢想是,未來將把這項產品推廣到美國、歐洲等車庫較多的國家,完成他幫助別人的夢想。

吃苦的毅力 熱情才能擁抱成功
一九七八年生的郭榮昌,目前的頭銜是日商Aplix的總裁,早在念研究所時,便與幾位同學創立曜碩科技,開發手機上的Java軟體。因產品開發速度領先國際同業甚多,前年被同樣做這項產品的日本上市公司Aplix收購,並續聘郭榮昌擔任行銷業務總裁,並給予董事席位。
見到年輕的郭榮昌本人,很多人無法把他和日本上市公司的總裁聯想在一起;但只要看一下他的行程表,就可以知道他為何有此能耐。Aplix由於客戶遍布歐美日及亞洲各國,在七個國家都有辦公室,郭榮昌常常要當空中飛人,甚至還有五次在不到二十四小時裡來回日本芝加哥,與客戶開完會就再飛回來的紀錄。

郭榮昌的部門約有五十餘人,目前是Aplix公司除了研發部門外最重要的團隊,國籍則有美、日、台、韓、中、德、英及香港等;這些員工的年紀幾乎都比郭榮昌大,但都非常佩服郭榮昌的能力。Aplix也因為收購了曜碩,才得以打進除了日本之外的各家手機大廠,今年海外的營收可望超越日本本地的收入。

以目前除了諾基亞外,其餘前五大手機廠都已採用Aplix的情況來看,今年全球將有近一億支手機都採用Aplix的Java軟體,這些都要歸功於郭榮昌。

不過,在現在的風光下,其實郭榮昌曾忍受過很長一段落寞的日子。當時公司沒有收入,大夥兒睡在公司會議桌上,甚至因為公司虧損,還忍痛請當年百般邀請才找來的學長離開,「書上都會說,公司若做不好就要downsize(縮編),但說得容易,做起來卻真的很難受。」

雖然自己還不滿三十歲,但郭榮昌還是覺得,七年級生行事風格好像與六年級生還是有差別,儘管一樣有勇氣與熱情,但能夠吃苦的人似乎少了一點,有些想創業的人心態也比較急。

「如果問我,年輕一代缺乏什麼,我會說,是熱情。」永豐餘協理何奕達說,包括他在內,年輕人的生活條件都太優越,反而對離開所謂的舒適區(comfort zone)有所畏懼,如果要和上一代的施振榮、郭台銘等成功企業家相比,確實是少了「我一定要成功」的決心。

「整個世界就像一個大聯盟,對自己的要求及標準要更高一點。」王文華說,人一生中,要通過無數次「聯考」,國際化是最後一個不用繳報名費,但卻最重要的一次聯考,如果對自己不要求高一點,恐怕很快就會被淘汰。

墊高自己 可以試著修行五力
與上一代比較起來,現在的年輕人需要什麼樣的競爭力,才能讓自己更突出?總括來說,國際力、創意力、領導力、執行力與忍耐力等五種即戰力,是現在年輕人最需要具備的條件。
國際力的重要性已不需要再強調,當世界變得更平以後,年輕人只有提升自己的國際視野,直接迎戰來自四面八方的競爭,才有機會不被世界給剷平。

創意力則是年輕人的專利,在面對傳統的思惟及做法中,年輕人是最能夠突破現有框架的力量,尤其在許多新興的行業中,創業有成者幾乎都是沒有包袱的年輕人。
領導力則是一種整合各種不同背景人才,並且把團隊績效發揮到極致的力量。領導力的另一個面向就是團隊力,年輕人要當領導人之前,當然要先學會被領導,只有在團隊中先扮演好自己的角色,建立多方面的能力,才有機會擔任適格的領導人。
至於年輕人最缺乏的執行力與忍耐力,在這種凡事講究速成的環境中,是最需要強調的兩種能力。任何成功都是注重細節、管理細節的結果,是一步步執行與累積出來的,若急功近利,立刻要看到結果,不能堅持到最後,是最可惜的。

國際力 除了靠自己的規畫出國外,近年來明顯增加的交換學生,也成為提升國際觀的好方法。

創造力 遇到困難的時候,換個角度想,往往就會有柳暗花明又一村的感覺,創造出新的解決手段。

執行力 坐而言不如起而行,忽視執行能力的養成,往往會讓夢想只是空想,創意只是紙上談兵。

領導力 領導團隊要了解每個成員,讓具有不同背景的每個人都能發揮優點,而非把工作平均分配就好。

忍耐力 任何成功都是一步步執行與累積出來的,若急功近利,不能堅持到最後,是最可惜的。